2026年10月20日（火）開催『Ｚ世代採用革命！』出版記念セミナー
若者が集まる会社には理由がある
様々な業種で人材不足が叫ばれる中、とりわけ20代・30代の若者採用に苦労している中小企業は少なくありません。「若者に人気のある職種ではない」「地方だから若者を採用するのは難しい」と、職種や地域を理由に若者採用をあきらめている企業も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、三重県の社員数30人規模の運送会社でありながら、毎月20代からのエントリーを集める株式会社カワキタエクスプレスの取り組みをもとに、若者採用に向けた考え方、会社づくり、SNS活用の本質、そして採用・定着の現場で起きたリアルを語ります。地方企業・中小企業でも若者に選ばれる会社になるためのヒントをお伝えします。
【概要】
開催日程：10月20日（火）15:30～17:00
開催方法：ハイブリッド（オンライン／会場参加（定員25名））
会場：中央経済社・会議室（地下鉄神保町駅より徒歩５分）／MAP
受講料：無料
【お申込み】
以下のお申込みフォームよりお申し込み下さい。
オンライン参加はこちら
会場参加はこちら
お申込み締切：10月16日（金）15時
【講師】
川北 辰実 氏（株式会社カワキタエクスプレス 代表取締役社長）
1964年２月生まれ。高校卒業後、工場勤務、フリーターを経て、宅配便の配達事業を立ち上げる。その後、一般貨物運送事業として株式会社カワキタエクスプレスを設立。最初は運送業界に魅力を感じていなかったが、運送業界が変われば日本も変えられると確信。トラックドライバーが若者から憧れられる職業になることを目指して奮闘中。日本貨物運送協同組合連合会副会長、日本ローカルネットワークシステム協同組合連合会理事等、各運送業界団体の役職も兼務。
【参考書籍】
『Ｚ世代採用革命！―社員30人の三重県の運送会社に若者が集まる理由』
詳細はこちら
【プログラム】
１．運送業界が魅力のある業界だと気づくまで
・サラリーマンから起業に至った理由
・運送業界には全く魅力を感じずに目指したもの
・運送業界が変われば日本を変えられる
２．若者採用に特化すると決めるまで
・このままではトラックドライバーがいなくなる
・トラックドライバーも普通のサラリーマンであるべき
・魅力がある会社や職業には若者が集まるはず
３．若者採用をするために取り組んだことと起こったこと
・自分自身が20歳前後で何を考えていたか
・意識したのは真面目に頑張った人がちゃんと評価される仕組みづくり
・SNSを始めれば若者が採用できる訳ではない
４．執筆を始めてから起こったこと
・うまくいっていると思っていたら落とし穴が
・前職での問題は会社の問題ではなく本人の問題
・トラックドライバーを尊敬され憧れる職業にするために
セミナーの内容は一部変更になる場合があります。ご了承ください。
【受講特典】
書籍『Ｚ世代採用革命！―社員30人の三重県の運送会社に若者が集まる理由』を送料サービスでお届けします。
【お問い合わせ】
ご不明点などがございましたら、下記のメールアドレスまでご連絡ください。
セミナー事務局
seminar1@chuokeizai.co.jp