|
||
|
2009年５月号（VOL.57／NO.５） 定価2,500円（本体2,381円） |
||
|
【毎月5日発売】 |
||
|
|
||
|
CONTENTS |
||
|
|
||
| T.Review | ||
|
ＩＦＲＳの導入と法人税 |
||
| 税制之理（第25回） | ||
| 「記入済み申告制度」の検討を 森信茂樹（中央大学法科大学院教授・ジャパン タックス インスティチュート所長） |
||
|
|
||
| 特集１ | ||
| 平成21年度税制改正で 事業承継税制はこう変わる！ |
||
| 非上場株式等に係る相続税の納税猶予額の計算 小川 実（税理士法人ＨＯＰ・税理士） |
||
| 非上場株式等に係る贈与税の納税猶予制度 鈴木広典（トキワユナイテッドパートナーズＬＬＰ 代表パートナー・税理士） |
||
| 農地等に係る相続税・贈与税の納税猶予制度 清田幸弘（税理士法人アグリコンサルティング・代表税理士・行政書士・山梨学院大学非常勤講師） |
||
| 民法特例の固定合意における「相当な価額」 中嶋克久（株式会社プルータス・コンサルティング代表取締役／公認会計士） |
||
|
|
||
| 特集２ | ||
| 経済不況下のいまこそ押さえよう 出向・転籍・派遣等の税務問題 |
||
| 役員の給与・賞与・退職金 小島浩司（税理士法人中央総研／公認会計士・税理士） |
||
| 従業員の給与・賞与・退職金 岡﨑和雄（税理士） |
||
| 派遣社員の給与 吉村博一（税理士） |
||
| 外国人社員の給与 藤井 恵（三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社・国際事業本部） |
||
| 消費税における雇用と請負の違い 熊王征秀（税理士） |
||
|
|
||
| 裁判例研究 | ||
| 過納金還付請求権の相続財産性をめぐる問題の検討 ―福岡高裁平成20年11月27日判決 橋本守次（税理士） |
||
|
|
||
| 国際税制研究 | ||
| 日本・カザフスタン租税条約 矢内一好（中央大学教授） |
||
|
|
||
| 連載 | ||
| ■給付（還付）つき税額控除と納税者サービス（第６回・完） ―アメリカの「働いても貧しい納税者」の自発的納税協力問題を検証する 石村耕治（白鴎大学教授） |
||
| ■はじめて就く税理士の仕事（第５回） | ||
| 中小企業の決算実務 山口隆司（中央パートナーズ税理士法人・税理士） |
||
| ■実務に役立つ判例研究（第13回） | ||
| 医療費控除―児童福祉施設負担金 林 仲宣（椙山女学園大学教授・税理士） |
||
| ■ケース別に学ぶ 組織再編の申告調整（第４回） | ||
| ―別表四・五（一）の記載を中心に 西村美智子（税理士法人トーマツ・税理士） 中島礼子（税理士法人トーマツ・税理士） |
||
| ■租税法務学会裁決事例研究（通算第177回） |
||
| 源泉徴収制度における給与所得者の地位と租税法律関係 前野悦夫（税理士） |
||
| ■適格年金制度廃止に伴う企業年金制度移行の実務（第６回） | ||
| 廃止に伴う会計上の処理と移行先選択のポイント 平野敦士（立命館大学専門職大学院経営管理研究科教授）［監修］ 犬飼久美（税理士）［執筆］ |
||
| ■個人所得課税上の控除を巡る諸問題（第20回） | ||
| 扶養控除の簡素化と税額控除への移行構想に関する若干の考察（下） 酒井克彦（国士舘大学法学部教授） |
||
|
|
||
| カラーページ | ||
| ●税界ウォッチング | ||
|
継続定期乗車券の発売／山本守之（税理士） |
||
|
●クライアントへの明快答 |
||
|
突然の退職願に動揺せずに対処するノウハウ |
||
|
●デリバなんか怖くない♪～やさしいデリバの税金～ |
||
|
第５話 繰延ヘッジ処理を適用するためには何をしなければならないのか |
||
|
●税制未来予想図 |
||
|
株式市場対策について |
||
|
●実践 租税正義学 |
||
|
申告納税制度と納税者の品格（上）／増田英敏（専修大学法学部教授） |
||
|
|
||
|
コラム |
||
| 「公開業務部」レポート 監査法人の特徴 住谷綾子（新日本有限責任監査法人 公開業務部・公認会計士） |
||
|
|
||
|
５月の税務 |
||
| 税務・税制ニュース＆トピックス | ||
| 会計WATCH！ 金融危機が及ぼす会計処理への影響① 山岸 聡（公認会計士） |
||
| BOOKS 『キーワードでさがすあなたの事業承継対策』 （評者） 岡﨑和雄（税理士） |
||
|
|
||
| 付録 | ||
| 国税月報（「租税特別措置法（株式等に係る譲渡所得等関係）の取扱いについて」 等の一部改正 他） |
